Στον Δήμο Κορινθίων, όπου τα τελευταία χρόνια συσσωρεύεται προβληματισμός για την επάρκεια στελεχών και την ποιότητα της πολιτικής ηγεσίας, ένα ερώτημα αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη σημασία: Ποιοι είναι οι άνθρωποι που μπορούν πραγματικά να υπηρετήσουν την Αυτοδιοίκηση με ικανότητα, γνώση και αίσθημα καθήκοντος;
Η συζήτηση δεν είναι θεωρητική. Με την καθημερινότητα του δημότη να απαιτεί άμεσες λύσεις, με τα έργα να επιβάλλουν τεχνική επάρκεια και διαχειριστική ωριμότητα και με το θεσμικό πλαίσιο των Αναπτυξιακών Οργανισμών να ζητά στελέχη που μπορούν να υποστηρίξουν μεγάλες παρεμβάσεις, η ανάγκη για ανθρώπους με ουσιαστικές δεξιότητες έχει γίνει επιτακτική.
Οι νέοι της Αυτοδιοίκησης: Ένα κενό που πρέπει να καλυφθεί
Η Κόρινθος δεν στερείται νέων ανθρώπων με διάθεση προσφοράς. Αυτό που λείπει, και το αναγνωρίζουν πλέον όλο και περισσότερες φωνές μέσα και έξω από το Δημοτικό Συμβούλιο, είναι η συστηματική καλλιέργεια αυτής της νέας γενιάς: η εκπαίδευση, η καθοδήγηση, η ανάληψη ρόλων που θα τους επιτρέψουν να αποκτήσουν εμπειρία και να εξελιχθούν.
Για χρόνια, το πολιτικό προσωπικό του Δήμου δεν ανανεώθηκε στην πράξη. Ανέδειξε πρόσωπα, αλλά δεν ανέπτυξε στελέχη. Δημιούργησε αντιπαραθέσεις, αλλά όχι σχολή σκέψης. Και το αποτέλεσμα είναι ορατό: ένα σύστημα που δυσκολεύεται να στηριχθεί σε ικανά χέρια, σε ανθρώπους με τεχνογνωσία και συνέπεια, σε νέα στελέχη που να μπορούν να εγγυηθούν συνέχεια, αξιοπιστία και υπευθυνότητα.
Η εξαίρεση που επιβεβαιώνει την ανάγκη: Το παράδειγμα του Βασίλη Ταγαρά
Σε αυτό το περιβάλλον, η πορεία του Βασίλη Ταγαρά αποτελεί μια χαρακτηριστική περίπτωση νέου ανθρώπου που –ανεξάρτητα από κομματικές ή παραταξιακές γραμμές– υπηρετεί με μεθοδικότητα, συνέπεια και ουσιαστική παρουσία.
Δεν είναι σύνηθες φαινόμενο στην Αυτοδιοίκηση να συναντάς ανθρώπους που δεν αντιμετωπίζουν τον θεσμικό ρόλο ως τίτλο, αλλά ως ευθύνη. Η θητεία του ως προέδρου δύο αναπτυξιακών οργανισμών (ΔΗΜΟΠΡΑΚΤΟΣ και ΠΕΡΙΑΝΔΡΟΣ ΑΕ) ανέδειξε χαρακτηριστικά που λείπουν από το σύνολο του πολιτικού προσωπικού της περιοχής: προσήλωση στο έργο, πειθαρχία, θεσμική σοβαρότητα, διαφάνεια και σταθερότητα χαρακτήρα.
Το σημαντικότερο δεν είναι οι τίτλοι, αλλά η αντίληψη με την οποία αντιμετωπίζει το αντικείμενο: όχι ως εφαλτήριο πολιτικής καριέρας, αλλά ως χώρο καθημερινής δουλειάς. Εκεί όπου τα έργα, οι προγραμματικές συμβάσεις, οι μελέτες και οι χρηματοδοτήσεις απαιτούν επαγγελματισμό. Εκεί όπου η υπογραφή κουβαλάει βάρος.
Σε μια περίοδο που η Αυτοδιοίκηση συχνά θυμίζει περισσότερο μικροκομματικό στίβο παρά τεχνοκρατικό μηχανισμό παραγωγής έργου, το παράδειγμα αυτό δείχνει ότι ναι, υπάρχουν οι εξαιρέσεις. Και, κυρίως, δείχνει τι λείπει από το υπόλοιπο πολιτικό δυναμικό.
Ένα μήνυμα για το αύριο: Η Κόρινθος χρειάζεται ανθρώπους που να μπορούν — και να θέλουν
Η υπόθεση της Αυτοδιοίκησης δεν μπορεί να βασίζεται μόνο σε προθέσεις. Χρειάζεται ανθρώπους που να ξέρουν, να εργάζονται, να αντέχουν πίεση, να καταλαβαίνουν τι σημαίνει δημόσια διοίκηση.
Η Κόρινθος έχει μπροστά της μεγάλες προκλήσεις:
-
αναπλάσεις,
-
βιώσιμη ανάπτυξη,
-
τουριστική προοπτική,
-
αναβάθμιση υποδομών,
-
νέες ενεργειακές εφαρμογές,
-
και κυρίως ανανέωση της πολιτικής της κουλτούρας.
Για να επιτευχθούν όλα αυτά, η νέα γενιά της Αυτοδιοίκησης δεν αρκεί να εμφανίζεται προεκλογικά. Πρέπει να διαμορφωθεί, να δοκιμαστεί και να αναλάβει πραγματική ευθύνη.
Και το ζητούμενο δεν είναι απλώς «νέοι άνθρωποι», αλλά ικανοί νέοι άνθρωποι. Με τεχνογνωσία, με επαγγελματικό υπόβαθρο, με αίσθημα ευθύνης. Άνθρωποι που δεν αντιμετωπίζουν την πολιτική ως ρόλο, αλλά ως έργο.
Η συζήτηση για το πολιτικό πρόβλημα στον Δήμο Κορινθίων δεν είναι κριτική για την κριτική. Είναι μια ουσιαστική επισήμανση ότι το μέλλον δεν μπορεί να χτιστεί χωρίς στελέχη που ξέρουν να υπηρετούν.
Το παράδειγμα του Βασίλη Ταγαρά δεν παρουσιάζεται ως “μοντέλο” για να αντιγραφεί. Παρουσιάζεται για να υπενθυμίσει κάτι απλό:
ότι όταν ανατίθεται σε κάποιον μια ευθύνη και ανταποκρίνεται, τότε αποδεικνύει στην πράξη πως η νέα γενιά μπορεί — όταν θελήσει και όταν της δοθεί το περιθώριο — να υπηρετήσει με αξιοπιστία και συνέπεια.
Η Κόρινθος έχει ανάγκη από περισσότερους ανθρώπους με αυτή τη νοοτροπία.
Αυτό είναι το στοίχημα της επόμενης ημέρας.
Απόψεις | Βελιτσίστας Θωμάς
